Työterveyshuolto yrityksellesi
Kun työterveys toimii nopeasti ja lähellä, yrittäjä voi keskittyä olennaiseen
Näin työterveys toimii kanssamme
Työterveyshuoltoa, jossa yhteistyö on aidosti lähellä
Tunturin Työterveydessä haluamme, että työterveyshuolto on yritykselle helppoa, selkeää ja helposti lähestyttävää. Emme halua olla vain paikka, johon työntekijä tulee vastaanotolle, vaan yrityksen työterveyden kumppani.
Yhteistyö perustuu jatkuvaan yhteydenpitoon, suunnitelmalliseen työterveyshuoltoon ja yrityksen tarpeiden ymmärtämiseen. Pienessä ja keskisuuressa yrityksessä asioita ei tarvitse hoitaa monen eri henkilön tai palvelukanavan kautta, vaan pyrimme siihen, että tunnet oman työterveystiimisi.
Näin työterveys toimii kanssamme
Työterveyshuoltoa, jossa yhteistyö on aidosti lähellä
Tunturin Työterveydessä haluamme, että työterveyshuolto on yritykselle helppoa, selkeää ja helposti lähestyttävää. Emme halua olla vain paikka, johon työntekijä tulee vastaanotolle, vaan yrityksen työterveyden kumppani.
Yhteistyö perustuu jatkuvaan yhteydenpitoon, suunnitelmalliseen työterveyshuoltoon ja yrityksen tarpeiden ymmärtämiseen. Pienessä ja keskisuuressa yrityksessä asioita ei tarvitse hoitaa monen eri henkilön tai palvelukanavan kautta, vaan pyrimme siihen, että tunnet oman työterveystiimisi.
Oma työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri
Yritykselle nimetään työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri, jotka toimivat työterveyshuollon yhteyshenkilöinä. He vastaavat yhdessä yrityksen työterveysyhteistyöstä, työterveyshuollon suunnittelusta ja koordinoinnista sekä työkykyyn liittyvien asioiden eteenpäin viemisestä.
Nimetty työterveyshoitaja
Ensisijainen yhteyshenkilösi arjen työterveysasioissa ja yhteydenpidossa.
Nimetty työterveyslääkäri
Vastaa yhdessä hoitajan kanssa suunnittelusta ja työkykyasioiden eteenpäin viemisestä.
Asiantuntijat tarvittaessa
Työfysioterapeutin, työterveyspsykologin tai muiden asiantuntijoiden osaaminen mukaan silloin, kun sitä tarvitaan.
Oma työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri
Yritykselle nimetään työterveyshoitaja ja työterveyslääkäri, jotka toimivat työterveyshuollon yhteyshenkilöinä. He vastaavat yhdessä yrityksen työterveysyhteistyöstä, työterveyshuollon suunnittelusta ja koordinoinnista sekä työkykyyn liittyvien asioiden eteenpäin viemisestä.
Nimetty työterveyshoitaja
Ensisijainen yhteyshenkilösi arjen työterveysasioissa ja yhteydenpidossa.
Nimetty työterveyslääkäri
Vastaa yhdessä hoitajan kanssa suunnittelusta ja työkykyasioiden eteenpäin viemisestä.
Asiantuntijat tarvittaessa
Työfysioterapeutin, työterveyspsykologin tai muiden asiantuntijoiden osaaminen mukaan silloin, kun sitä tarvitaan.
Yhteistyötä myös vastaanottokäyntien välillä
Työterveyshuolto ei tarkoita vain vastaanottokäyntejä. Pidämme yhteyttä yritykseen ja olemme käytettävissä työterveyshuoltoon liittyvissä kysymyksissä.
Kuukausihintaan sisältyy
✓
Työterveyshoitajan ja työterveyslääkärin työterveysyhteistyö
✓
Työnantajan neuvonta ja ohjaus
✓
Yhteydenpito yrityksen ja työterveyshuollon välillä
✓
Työterveyshuollon koordinointi
Emme laskuta tavallisesta työterveysyhteistyöstä erikseen.
Yhteistyötä myös vastaanottokäyntien välillä
Työterveyshuolto ei tarkoita vain vastaanottokäyntejä. Pidämme yhteyttä yritykseen ja olemme käytettävissä työterveyshuoltoon liittyvissä kysymyksissä.
Kuukausihintaan sisältyy
Työterveyshoitajan ja työterveyslääkärin työterveysyhteistyö
Työnantajan neuvonta ja ohjaus
Yhteydenpito yrityksen ja työterveyshuollon välillä
Työterveyshuollon koordinointi
Emme laskuta tavallisesta työterveysyhteistyöstä erikseen.
Suunnitelmallista ja yrityksen tarpeisiin sopivaa
Työterveyshuolto suunnitellaan yrityksen toimialan, työolosuhteiden ja henkilöstön tarpeiden perusteella.
1
Tarpeiden kartoitus
Käymme läpi toimialan, työolosuhteet ja henkilöstön tarpeet yhdessä yrityksen kanssa.
2
Toimintasuunnitelma
Sovimme, mitä työterveyshuolto sisältää ja miten se yrityksessänne käytännössä toteutetaan.
3
Vuosittainen tarkastelu
Toimintasuunnitelmaa tarkastellaan vuosittain ja päivitetään tarvittaessa muuttuvien tarpeiden mukaan.
Tavoitteena on, että työterveyshuolto ei ole irrallinen palvelu, vaan luonteva osa yrityksen työkyvyn ja henkilöstön terveyden johtamista.
Suunnitelmallista ja yrityksen tarpeisiin sopivaa
Työterveyshuolto suunnitellaan yrityksen toimialan, työolosuhteiden ja henkilöstön tarpeiden perusteella.
Tarpeiden kartoitus
Käymme läpi toimialan, työolosuhteet ja henkilöstön tarpeet yhdessä yrityksen kanssa.
Toimintasuunnitelma
Sovimme, mitä työterveyshuolto sisältää ja miten se yrityksessänne käytännössä toteutetaan.
Vuosittainen tarkastelu
Toimintasuunnitelmaa tarkastellaan vuosittain ja päivitetään tarvittaessa muuttuvien tarpeiden mukaan.
Tavoitteena on, että työterveyshuolto ei ole irrallinen palvelu, vaan luonteva osa yrityksen työkyvyn ja henkilöstön terveyden johtamista.
Työterveys Lapin erityispiirteet tuntien
Lapin työelämässä korostuvat sesongit, matkailu, vaihtelevat työajat ja erilaiset fyysiset sekä psykososiaaliset kuormitustekijät. Tunnemme näiden vaikutukset työterveyshuollon suunnitteluun ja haluamme rakentaa palvelumme niin, että ne palvelevat yritystä myös kiireisimpinä sesonkiaikoina.
Sesonkien vaihtelu
Matkailu- ja palveluala
Vaihtelevat työajat
Fyysinen ja psykososiaalinen kuormitus
Selkeä yhteyshenkilö, toimiva yhteistyö ja oikeat asiantuntijat silloin, kun niitä tarvitaan.
Työterveys Lapin erityispiirteet tuntien
Lapin työelämässä korostuvat sesongit, matkailu, vaihtelevat työajat ja erilaiset fyysiset sekä psykososiaaliset kuormitustekijät. Tunnemme näiden vaikutukset työterveyshuollon suunnitteluun ja haluamme rakentaa palvelumme niin, että ne palvelevat yritystä myös kiireisimpinä sesonkiaikoina.
Sesonkien vaihtelu
Matkailu- ja palveluala
Vaihtelevat työajat
Fyysinen ja psykososiaalinen kuormitus
Selkeä yhteyshenkilö, toimiva yhteistyö ja oikeat asiantuntijat silloin, kun niitä tarvitaan.
Työterveyshuollon työntekijät
Lisäksi saatavilla työterveyshuollon asiantuntijapalvelut.
Työterveyshuollon työntekijät
Varaa aika
Pyydä tarjous
Ota yhteyttä : +358 44 030 3825